Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!গ্লোবাল ট্যালেন্ট অধিগ্রহণ বিশেষজ্ঞ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন গ্লোবাল ট্যালেন্ট অধিগ্রহণ বিশেষজ্ঞ, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের জন্য বিশ্বব্যাপী প্রতিভাবান প্রার্থীদের চিহ্নিত, মূল্যায়ন এবং নিয়োগে সহায়তা করবেন। এই পদের জন্য একজন অভিজ্ঞ এবং কৌশলী পেশাদার প্রয়োজন, যিনি আন্তর্জাতিক নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পর্কে গভীর জ্ঞান রাখেন এবং বিভিন্ন সাংস্কৃতিক প্রেক্ষাপটে কাজ করতে সক্ষম।
এই ভূমিকায়, আপনি আমাদের মানবসম্পদ দলের গুরুত্বপূর্ণ অংশ হিসেবে কাজ করবেন এবং বিভিন্ন দেশের নিয়োগ ব্যবস্থার সাথে সমন্বয় করে সেরা প্রতিভা আকর্ষণ করবেন। আপনি নিয়োগ কৌশল তৈরি, সোর্সিং প্ল্যাটফর্ম ব্যবস্থাপনা, প্রার্থী মূল্যায়ন এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে অংশগ্রহণ করবেন।
আপনার কাজের মধ্যে থাকবে নিয়োগ চাহিদা বিশ্লেষণ, জব ডিসক্রিপশন তৈরি, সোশ্যাল মিডিয়া ও পেশাদার নেটওয়ার্ক ব্যবহার করে প্রার্থী খোঁজা, এবং নিয়োগ ব্যবস্থার উন্নয়নে কৌশলগত পরামর্শ প্রদান। আপনি নিয়োগ ব্যবস্থার স্বচ্ছতা ও কার্যকারিতা নিশ্চিত করবেন এবং নিয়োগ সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি করবেন।
একজন সফল গ্লোবাল ট্যালেন্ট অধিগ্রহণ বিশেষজ্ঞ হিসেবে, আপনার মধ্যে থাকতে হবে চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা, বিশ্লেষণী চিন্তাভাবনা, এবং বিভিন্ন দেশের নিয়োগ আইন ও প্রথা সম্পর্কে জ্ঞান। আপনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি ও মূল্যবোধের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ প্রার্থী নির্বাচন করতে সক্ষম হবেন।
এই পদটি তাদের জন্য উপযুক্ত, যারা আন্তর্জাতিক নিয়োগে আগ্রহী এবং বৈচিত্র্যময় প্রতিভা নিয়ে কাজ করতে চান। আপনি যদি একজন উদ্যমী, ফলাফলমুখী এবং কৌশলগত চিন্তাবিদ হন, তবে এই সুযোগটি আপনার জন্য।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- বিশ্বব্যাপী নিয়োগ কৌশল তৈরি ও বাস্তবায়ন করা
- বিভিন্ন সোর্সিং প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করে প্রার্থী খোঁজা
- প্রার্থীদের স্ক্রিনিং ও সাক্ষাৎকার গ্রহণ করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত রিপোর্ট ও বিশ্লেষণ তৈরি করা
- বিভিন্ন দেশের নিয়োগ আইন ও প্রথা অনুসরণ করা
- নিয়োগ ব্যবস্থার উন্নয়নে কৌশলগত পরামর্শ প্রদান করা
- প্রতিভা ডাটাবেস রক্ষণাবেক্ষণ ও হালনাগাদ রাখা
- নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণকারী দলের সাথে সমন্বয় করা
- প্রার্থীদের অভিজ্ঞতা উন্নত করার জন্য উদ্যোগ গ্রহণ করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত বাজেট ও খরচ পর্যবেক্ষণ করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- এইচআর বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি
- কমপক্ষে ৩ বছরের আন্তর্জাতিক নিয়োগ অভিজ্ঞতা
- চমৎকার যোগাযোগ ও আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
- বিভিন্ন নিয়োগ প্ল্যাটফর্ম ও টুলস ব্যবহারে দক্ষতা
- বিভিন্ন দেশের নিয়োগ আইন সম্পর্কে জ্ঞান
- সমস্যা সমাধানে বিশ্লেষণী দক্ষতা
- টাইম ম্যানেজমেন্ট ও অগ্রাধিকার নির্ধারণে সক্ষমতা
- দলগতভাবে ও স্বাধীনভাবে কাজ করার ক্ষমতা
- ইংরেজি ভাষায় সাবলীলতা
- বিভিন্ন সংস্কৃতির সাথে কাজ করার অভিজ্ঞতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার আন্তর্জাতিক নিয়োগের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে সেরা প্রতিভা চিহ্নিত করেন?
- আপনি কোন সোর্সিং টুলস ব্যবহার করেন?
- আপনি কীভাবে সাংস্কৃতিক পার্থক্য মোকাবিলা করেন?
- আপনি কীভাবে নিয়োগ প্রক্রিয়ার কার্যকারিতা মূল্যায়ন করেন?
- আপনি কোন নিয়োগ কৌশল সবচেয়ে কার্যকর মনে করেন?
- আপনি কীভাবে প্রার্থীদের অভিজ্ঞতা উন্নত করেন?
- আপনি কোন নিয়োগ সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে নিয়োগ বাজেট পরিচালনা করেন?
- আপনি কীভাবে নিয়োগ দলের সাথে সমন্বয় করেন?
